6 декабря студенты и преподаватели программы MBA Школы делового администрирования Шаньдунского технологического и коммерческого университета во главе с секретарем Ян Фэнли посетили компанию Хуадин Вейе для обмена опытом. В сопровождении Лю Шанвэя, председателя Хуадин Вейе и профессора Школы информационных и электротехнических наук Шаньдунского технологического и коммерческого университета, студенты и преподаватели осмотрели выставочный зал компании. Лю Шанвэй также провел для студентов специальный курс под названием «Инновации в науке и технологиях и философское управление для высококачественного развития».

Я.Культура как основа: укрепление жизнеспособности организации с помощью культуры сыновней почтительности. 

Культура — это корень предприятия, а правила и положения — его ветви. Это утверждение раскрывает суть управления. Подобно высокому дереву, его пышные ветви и листья нуждаются в сильной корневой системе для опоры. Китайская культура сыновней почтительности — это именно такая глубоко укоренившаяся сила, глубоко заложенная в национальных генах, которая способна вселить в предприятие глубокую сплоченность и прочное чувство ответственности, создавая наиболее стабильную основу для его деятельности. 

II.Интеграция знаний и действий: расширение границ понимания посредством слияния культуры и технологий. 

Благодаря активным и пассивным методам формируется состояние единства между знанием и действием. Профессор Лю Шанвэй интегрирует философию Ван Янмина в современное управление и предлагает уникальную интерпретацию. По его мнению, технологические инновации — это не изолированный технологический прорыв, а расширение и усовершенствование когнитивных инструментов. Только глубокая интеграция с культурной мудростью может по-настоящему способствовать развитию предприятий. 

III.Культурная осведомленность: как помочь корпоративным менеджерам взять на себя ответственность посредством двух интеграций. 

  Признать современную ценность традиционной культуры, твердо верить в то, что традиционная культура может обеспечить духовную поддержку развитию бизнеса, и глубоко интегрировать традиционную культуру с современным менеджментом и технологическими инновациями, тем самым достигая культурной осведомленности, культурной уверенности и культурной самодостаточности.

  Этот обмен опытом позволил студентам MBA поднять свое понимание управления с уровня техники до уровня принципов. Как будущие руководители и лидеры предприятий, им необходимо не только освоить современные инструменты управления, но и накопить глубокий культурный опыт, чтобы уверенно вести свои предприятия вперед в сложной и постоянно меняющейся деловой среде. 

Этот углубленный обмен мнениями между студентами программы MBA и преподавателями Шаньдунского института бизнеса и технологий и компании Хуадин Вэйе представляет собой не только наглядный пример сотрудничества между учебным заведением и предприятием, но и глубокий диалог между традиционной культурой и современным бизнесом. Мы надеемся, что искры, зажженные этим интеллектуальным столкновением, осветят новые пути интеграции знаний и действий. На широкой платформе глубокой интеграции промышленности и образования мы рассчитываем на продолжение сотрудничества между академическим и промышленным сообществами, не только в совместном обсуждении управленческих практик, но и в совместном развитии культурного самосознания, уверенности и самостоятельности, укорененных в местном контексте и ориентированных на будущее, что действительно будет способствовать совместному росту организаций и совместному достижению более интеллектуального и богатого будущего.