6 июня Хуадин Вэйи организовал специальное учебное заседание для всех членов партии, кадров и представителей деловых кругов. Все вместе посмотрели поучительный фильм «Служение благополучию народа — величайшее политическое достижение», а также углубленно изучили «Меры компании по предотвращению и контролю рисков в сфере чистой деловой практики» и «Меры по внедрению системы принятия решений компании, включающей три основных и одну важную задачи (экспериментальная версия)». Председатель дал важные указания, сочетающие в себе типичные методы работы.

  Постоянно бить тревогу и твердо выстраивать идеологическую линию обороны.

Приведенные в предупреждающем образовательном фильме примеры заставляют задуматься и наглядно демонстрируют... 

Серьезные последствия, вызванные нарушениями законов и дисциплины. Председатель правления подчеркнул, что

 при этом способствуя развитию предприятия за счет расширения бизнеса, изучения рынков и увеличения

 Для получения выгоды предприятиям, что еще более важно, необходимо придерживаться принципов финансовой устойчивости, четко разъяснять правила и способствовать честной деятельности. 

Поведение. Честность служит основой для стабильного и долгосрочного развития, а также является 

Это основополагающий критерий для выполнения обязанностей каждым сотрудником, и никому не разрешается его пересекать. 

красная линия дисциплины.

Три требования, которые должны определять построение целостности. 

Во-первых, необходимо укрепить идеологическую защиту и постоянно сохранять бдительность. Все сотрудники должны воспринимать подобные случаи как предупреждения, анализировать свою работу, не допускать усугубления мелких проблем и отвергать любые попытки угодить чужой удаче. Необходимо постоянно помнить о принципах честности и самодисциплины, действовать со страхом, говорить сдержанно и останавливаться при необходимости. 

2. Строго придерживаться установленных правил и стандартов профессионального поведения. Все отделы и должности должны строго соблюдать правила и положения компании, уделяя особое внимание таким ключевым областям, как сотрудничество в рамках проектов, возврат средств и взаимодействие с рынком, обеспечивая осуществление операций и полномочий в соответствии с установленными руководящими принципами, интегрируя дисциплину и правила во все аспекты повседневной работы. 

3. Укреплять чувство ответственности и поощрять честность и порядочность. Руководящий персонал должен подавать пример, выполняя как свои должностные обязанности, так и обязанности по обеспечению честности. Все сотрудники должны совместно способствовать созданию чистой и честной рабочей среды, делая культуру честности основой развития компании. 

Сохраняйте трезвость и целеустремленность, обеспечивая устойчивый и стабильный прогресс.  

Сосредоточившись на настоящем, все сотрудники должны эффективно воплотить в жизнь дух собрания: активизировать усилия в деловой деятельности для полного достижения наших целей, при этом придерживаясь принципов честности и сохраняя профессиональную этику. Благодаря безупречному поведению, способствующему развитию бизнеса, и преданности делу, определяющей практические действия, мы обеспечим стабильный и долгосрочный рост компании.